Thứ Sáu, 27/12/20
Đọc báo in
Chính trị
Ta án
Pháp đình
Pháp luật
Xã hội
Văn ha- Thể thao
Kinh tế
Thế giới
Bạn đọc
Giáo dục
Tâm điểm dư luận
Phng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Cng lý xưa v nay
Thng tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Cải chính
Cng lý xưa v nay
Thng tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Đọc báo in
Chính trị
Ta án
Tiêu điểm
Cải cách tư pháp
Phong tro thi đua
Ta án địa phương
Nghiệp vụ
Pháp đình
Ký sự pháp đình
Ta tuyên án
Pháp luật
Hồ sơ vụ án
An ninh trật tự
Tư vấn pháp luật
Xã hội
Đời sống
Mi trường
Sức khỏe
Giao thng
Văn ha- Thể thao
Văn ha - Du lịch
Âm nhạc - Phim
Thể thao
Kinh tế
Doanh nghiệp - Doanh nhân
Bất động sản
Ti chính - Ngân hng
Bảo vệ người tiêu d ng
Thế giới
Chuyển động
Vụ án nổi tiếng
Chuyện lạ bốn phương
Bạn đọc
Nhịp cầu Cng lý
Vấn đề quan tâm
Nhân ái
Hồi âm
Giáo dục
Tâm điểm dư luận
Phng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Cng lý xưa v nay
Thng tin doanh nghiệp
Bộ luật Lao động 2019
Hết hạn hợp đồng vo cuối năm, c được thưởng Tết khng?
Bạn đọc Nguyễn Phương Trang hỏi: Cng ty ti c quy định lm việc 12 tháng sẽ được thưởng Tết. Tuy nhiên vo khoảng rằm tháng Chạp l hợp đồng của ti sẽ hết hạn. Nếu khng được tái ký thì ti c được thưởng Tết khng?
Tư vấn pháp luật
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 20 được quy định thế no?
Năm 20 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ l 61 tuổi, lao động nữ sẽ l 56 tuổi 4 tháng.
Doanh nghiệp c bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động?
Tiền thưởng Tết d chỉ l một khoản bổ sung vo lương nhưng c ý nghĩa quan trọng trong đời sống cng nhân, người lao động. Nhưng cứ vo dịp cuối năm, thưởng Tết lun l vấn đề “nng” được người lao động (NLĐ) v cả người sử dụng lao động (NSDLĐ) quan tâm. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hnh, Doanh nghiệp c bắt buộc phải thưởng Tết cho NLĐ hay khng? NLĐ cần lm gì để khng bị mất thưởng Tết?
Xem thêm