Công tác cán bộ là then chốt của then chốt, phải thực sự coi trọng người tài

Quan điểm làm việc, là phải nhanh và thần tốc

Ngày 12/2, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Bình Định tổ chức Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ nhằm thảo luận, góp ý các văn bản phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy. Công bố các quyết định thành lập Chi bộ Cơ quan Đảng ủy UBND tỉnh, Công đoàn UBND tỉnh, Đoàn Thanh niên UBND tỉnh và triển khai một số nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền của Ban Chấp hành Đảng bộ.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Phạm Anh Tuấn - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Bình Định cho hay, mô hình Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng uỷ UBND tỉnh là mô hình mới. Nhưng, về bản chất khối lượng công việc là không thay đổi, chỉ tổ chức lại công tác điều hành, quản lý.

“Quan điểm làm việc của UBND tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh, nhất là trong giai đoạn hiện nay, là phải rất nhanh và thần tốc”, ông Phạm Anh Tuấn khẳng định.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, mặc dù đang họp nhưng lãnh đạo UBND tỉnh phải hội ý nhanh để trả lời cho Trung ương về mô hình tổ chức của Thanh tra, h chiều nay phải gửi văn bản về Hà Nội.

“Trung ương làm theo giờ, thì tỉnh phải làm theo giây”, ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho biết, cần thực hiện nghiêm đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng lãng phí, giải quyết dứt điểm công việc theo ngày.

Riêng công tác Đảng vụ phải đẩy nhanh tiến độ, để kịp với tiến độ chung chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng uỷ UBND tỉnh và Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.

“Lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, tất cả vì lợi ích chung, vì sự phát triển của Bình Định. Đảng bộ phải đề nghị xử lý nghiêm các vi phạm cán bộ, Đảng viên và khen thưởng kịp người cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu.

Công tác cán bộ là then chốt của then chốt, phải thực sự coi trọng người tài

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho biết, Đảng bộ UBND tỉnh là Đảng bộ chịu trách nhiệm chính, trong các nội dung chỉ đạo của cấp trên.

Như vậy, phải thay đổi lề lối làm việc, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ. Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, theo tinh thần 5 rõ:“Rõ người, rõ việc, rõ nhiệm vụ, rõ thời gian và rõ kết quả”. Làm gương, kỷ cương, trọng tâm, bứt phá.

Đảng bộ UBND tỉnh phải thực hiện tốt công tác cán bộ, coi đây là then chốt của then chốt, phải thực sự coi trọng người tài.

Hiện nay, Trung ương đã có rất nhiều đột phá trong công tác nhân sự. Nếu phát hiện có người tài, thì không có chuyện lãnh đạo này được bổ nhiệm trước thì bổ nhiệm tiếp theo, mới đến lượt người sau.

“Nếu cán bộ bổ nhiệm sau nhưng được phát hiện là người thực sự có tài, thì có thể được bổ nhiệm thẳng, không có vấn đề gì”, ông Phạm Anh Tuấn dẫn chứng.

Ông Phạm Anh Tuấn nói rằng, trong bài viết “Rạng rỡ Việt Nam” mới đây, trong 7 vấn đề mà Tổng Bí thư Tô Lâm nhắc đến, thì vấn đề thứ 5 có nói đến việc, kể cả lãnh đạo hay người giới thiệu nhân sự, nhưng nhân sự sau này vi phạm thì lãnh đạo, người giới thiệu “bảo lãnh” cho nhân sự đó cũng bị ảnh hưởng.

“Bây giờ, không có chuyện giới thiệu nhân sự theo kiểu bè cánh, ekip, người nhà... Chúng ta phải chọn được người tài, đấy là việc rất quan trọng”, ông Phạm Anh Tuấn khẳng định.

Ông Phạm Anh Tuấn cho biết, tinh thần làm việc hiện nay đang rất quyết liệt như “vũ bão”. Năm 2025, Bình Định phải tăng trưởng GRDP từ 8,5% đến 9% và chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng 2 con số.

“Sáng nay, chúng tôi đã họp Ban Thường vụ UBND tỉnh thống nhất thông qua. Việc này phải khẩn trương triển khai, không bàn cãi nữa, để chuẩn bị đón đoàn Trung ương, Chính phủ về làm việc. Không phải tỉnh chỉ nói con số, rồi cuối năm không đạt được là xong đâu. Trung ương sẽ kiểm tra rất kỹ cách làm của tỉnh, làm sao đạt được tính khả thi”, ông Phạm Anh Tuấn lưu ý.