Đoàn giám sát của Ủy ban thường vụ Quốc hội làm việc với tỉnh Hải Dương

Chiều 13/3, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ (UBTV) Quốc hội đã làm việc với UBND tỉnh Hải Dương về thực hiện chính sách, pháp luật trong phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao.

Buổi làm việc do ông Nguyễn Đắc Vinh, Ủy viên UBTV Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát, chủ trì.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thảo luận về công tác đào tạo, sử dụng và phát huy nguồn nhân lực của tỉnh.

Các nội dung chính được đề cập gồm: Năng lực đào tạo của các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh; Sự gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động; Cơ chế hỗ trợ đào tạo nguồn lao động chất lượng cao cho doanh nghiệp; Chính sách thu hút nhân tài và lao động chất lượng cao.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương Nguyễn Minh Hùng khẳng định tỉnh luôn tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Ông Hùng nhấn mạnh việc phân luồng học sinh ngay từ bậc phổ thông, đồng thời có chính sách thu hút lao động trình độ cao quê Hải Dương về làm việc tại tỉnh.

Tuy nhiên, một trong những khó khăn lớn nhất là số lượng biên chế được giao còn thấp, ảnh hưởng đến khả năng thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.

Tại buổi làm việc, Hải Dương kiến nghị Quốc hội và Chính phủ sớm có chính sách phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng cao.

Tỉnh cũng đề xuất có cơ chế hỗ trợ phân bổ nguồn nhân lực chất lượng cao về các địa phương; Đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở đào tạo trọng điểm; Hoàn thiện chính sách giải quyết vấn đề dôi dư cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Phát biểu kết luận, ông Nguyễn Đắc Vinh ghi nhận những đề xuất của tỉnh Hải Dương và đề nghị UBND tỉnh tiếp tục phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực để đề xuất các giải pháp cụ thể.

Ông Vinh cũng yêu cầu tỉnh hoàn thiện báo cáo gửi về Đoàn giám sát trước ngày 20/3/2025 để tổng hợp, đề xuất với Trung ương.

Trước buổi làm việc, Đoàn giám sát đã chia thành ba tổ đi khảo sát thực tế tại Trường Đại học Hải Dương, Công ty TNHH Taishodo Việt Nam (Khu công nghiệp Đại An) và Công ty Cổ phần Gốm Chu Đậu (Nam Sách).

Qua khảo sát, Đoàn ghi nhận những khó khăn và thuận lợi trong việc đào tạo và sử dụng nhân lực tại địa phương, đặc biệt là nhân lực kỹ thuật cao.

Theo UBND tỉnh Hải Dương, địa phương có 42.691 cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, có 3 phó giáo sư, 88 tiến sĩ, 3.452 thạc sĩ, 33.460 người có trình độ đại học, 4.441 người có trình độ cao đẳng.

Trong khối doanh nghiệp, số lao động có trình độ đại học trở lên là 46.956 người (12,14%), cao đẳng 23.945 người (6,19%), trung cấp nghề 21.405 người (5,53%), còn lại là lao động phổ thông (66,3%).

Hải Dương hiện có 33 cơ sở giáo dục nghề nghiệp với 1.902 cán bộ quản lý, nhà giáo, trong đó 72,9% có trình độ đại học và sau đại học.

Trong giai đoạn 2021-20, tỉnh đã tuyển mới hơn 3.000 học sinh, sinh viên vào hệ giáo dục nghề nghiệp, trong đó có hơn 8.000 sinh viên cao đẳng và 14.500 học viên trung cấp.