Đời sống

Hơn 41.000 chỉ tiêu việc làm cho người lao động

D. Thảo • /03/20 - 09:09

Ngày 14/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội phối hợp với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ tổ chức “Phiên Giao dịch việc (GDVL) làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố” nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.

Theo tổng hợp của Trung tâm DVVL Hà Nội, phiên GDVL có tổng số 41.777 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Trong đó, Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, với 17.338 chỉ tiêu tuyển dụng. Xếp sau là Bắc Ninh với 11.113 chỉ tiêu tuyển dụng.

Lao động phỏng vấn trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm.

Chỉ tiêu tuyển dụng ở các nhóm ngành nghề không có sự chênh lệch lớn, song cao nhất tập trung ở nhóm công nhân sản xuất điện tử, với 3.945 chỉ tiêu; may mặc 3.816; kinh doanh – marketting 3.721; nhân viên kỹ thuật 3.548; cơ khí – hàn 3.442; thợ vận hành máy 3.443; 3.414 nhân viên bán hàng – thu ngân; 2.902 lái xe; 2.859 việc làm kế toán – kiểm toán; hơn 2.600 việc làm nhân viên chăm sóc khách hàng; 2.617 việc làm khối văn phòng – nhân sự…

Một số tỉnh, thành có nhu cầu tuyển dụng từ 2.000 chỉ tiêu trở lên, gồm: Thái Bình (4.018 chỉ tiêu), Ninh Bình (3.2), Hải Phòng (2.410).

Tại Hà Nội, có 30 doanh nghiệp đăng ký tham gia với 1.125 chỉ tiêu tuyển dụng, được tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 2 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tại sàn Hà Nội với các nhóm trình độ không chênh nhau nhiều, trong đó, trình độ cao đẳng – đại học trở lên chiếm 37,9%; trung cấp – công nhân kỹ thuật chiếm 34,4%, còn lại thuộc nhóm lao động phổ thông.

Mức lương phổ biến được các doanh nghiệp chi trả dao động từ 7 - 10 triệu/tháng, chủ yếu cho các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Hơn 27% là các chỉ tiêu có mức từ 10 – triệu/tháng, tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng…

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng dành khoảng 16,4% chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ triệu/tháng trở lên cho các vị trí tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Theo Trung tâm, cơ hội việc làm tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18 - 34 tuổi với hơn 30.000 chỉ tiêu, chiếm hơn 74%. Đây là cơ hội việc làm giúp cho người lao động trẻ, giàu nhiệt huyết với công việc có nhiều cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực bản thân, qua đó, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.