MSB và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký kết quy chế phối hợp
Nhằm mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho các bên nhất là lợi ích của đoàn viên và người lao động cả nước, chiều 4/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp với Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam.
Đến dự buổi lễ, về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) có ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN…
Đại diện Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) có ông Trần Xuân Quảng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị MSB; bà Lê Thị Liên - Thành viên Hội đồng Quản trị.
Phát biểu tại lễ ký, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết, để tăng cường sự phối hợp trong việc mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động, trong thời gian qua, Tổng LĐLĐVN đã phối hợp với nhiều đơn vị thực hiện các hoạt động có liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động và các chính sách khác.
Theo ông Phan Văn Anh, việc phối hợp trên đã mang lại nhiều lợi ích cho các bên. Về phía Công đoàn, đoàn viên và người lao động đã được chăm lo, bảo vệ tốt hơn, qua đó cũng giúp các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh. Để tiếp tục mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động, Tổng LĐLĐVN tiến hành ký Quy chế phối hợp với MSB.
“Lễ ký kết hôm nay sẽ đánh dấu bước khởi đầu mới cho sự phối hợp chặt chẽ giữa Tổng LĐLĐVN và MSB trong giai đoạn tới. Trong đó, về phía Tổng LĐLĐVN mong muốn hai bên sẽ tập trung làm tốt công tác truyền thông về chương trình phối hợp để các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động và các đơn vị trực thuộc MSB nắm rõ nội dung quy chế phối hợp; MSB tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động vay vốn để mua, thuê nhà, phát triển kinh tế… với mức ưu đãi cụ thể” - ông Phan Văn Anh nêu ý kiến.
Ông Trần Xuân Quảng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị MSB - chia sẻ, việc ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và MSB là cơ sở pháp lý, là sự cam kết nhằm tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi cơ quan trong lĩnh vực hoạt động của mình. “Chúng tôi cam kết sẽ phục vụ các đoàn viên và hệ thống công đoàn tại Việt Nam bằng những sản phẩm – dịch vụ thuận ích và ưu đãi tối ưu, cũng như tinh thần và trách nhiệm cao nhất. Chúng tôi hi vọng rằng, sự hợp tác và tin tưởng giữa 2 bên sẽ không chỉ dừng lại ở việc ký kết Quy chế phối hợp này, mà sẽ tiến xa hơn nữa trong tương lai”.
Theo quy chế phối hợp, Tổng LĐLĐVN và MSB sẽ phối hợp trong các lĩnh vực như hỗ trợ vốn và tham gia với vai trò tư vấn trong hoạt động kinh doanh, đổi mới các hoạt động doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, bao gồm các đơn vị sự nghiệp công đoàn; khai thác, triển khai các dịch vụ ngân hàng của MSB đến các cơ quan, đơn vị, các cấp công đoàn; cung cấp tài chính cho việc thực hiện đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên; cung cấp sản phẩm dịch vụ ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên (dịch vụ tín dụng cá nhân, thấu chi, thẻ tín dụng cá nhân…).
MSB tham gia với vai trò là nhà tài trợ cho chương trình chợ Tết Công đoàn. MSB hỗ trợ Tổng LĐLĐVN (theo năng lực của MSB) một phần kinh phí để Tổng LĐLĐVN thực hiện các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động vào dịp Tết và phối hợp trong tổ chức triển khai các hoạt động xã hội và các hoạt động khác theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên.
Các cấp công đoàn phối hợp, hỗ trợ chi nhánh, phòng giao dịch của MSB trên toàn quốc trong việc vận động doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn sử dụng các dịch vụ ngân hàng của MSB như chi trả lương qua tài khoản; các dịch vụ thẻ (thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng…); tài khoản thanh toán; ngân hàng điện tử; thấu chi tài khoản…