Sau tuyển dụng, sinh viên xuất sắc được xem xét quy hoạch chức danh lãnh đạo

Đây là một trong những chính sách “trải thảm” nhằm ưu tiên trong bố trí, sử dụng sau tuyển dụng được nêu rõ tại Nghị định số 179/20/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội của Chính phủ ban hành mới đây.

Nghị định 179 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025, áp dụng cho các đối tượng là cán bộ, công chức (bao gồm cả cán bộ, công chức cấp xã), viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.

Những điều kiện cần

Về tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, Nghị định 179 quy định cụ thể từng trường hợp.

Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức: Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và nhân dân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Chủ trì tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền các chủ trương, giải pháp mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, bước ngoặt trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; có công trình nghiên cứu hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia hoặc địa phương.

Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể khác theo quy định của bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương.

Đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng: Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước được xét tuyển nếu đáp ứng các tiêu chí sau:

Đạt giải ba trở lên tại kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, giải khuyến khích trở lên tại cấp quốc gia hoặc bằng khen trong các kỳ thi học sinh giỏi quốc tế các môn tự nhiên (Toán, Lý, Hóa, Sinh, Tin) hoặc xã hội (Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp THPT.

Đạt giải ba trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế ở cấp THPT hoặc đại học.

Đạt giải ba trở lên tại các kỳ thi Olympic các môn Toán, Lý, Hóa, Cơ, Tin hoặc các chuyên ngành khác ở cấp đại học.

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài:

Người tốt nghiệp tiến sĩ, sau tiến sĩ từ các cơ sở đào tạo uy tín trên thế giới.

Người có kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ tại các cơ sở nghiên cứu uy tín ở nước ngoài, đặc biệt là trong lĩnh vực khoa học và công nghệ phù hợp với nhu cầu phát triển của Việt Nam.

Những nhà quản lý, chuyên gia với kinh nghiệm dày dặn tại các doanh nghiệp, tổ chức uy tín trong và ngoài nước. Họ có những thành tựu nổi bật trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, phát triển kinh tế và khoa học công nghệ, phù hợp với các nhu cầu cấp thiết của Việt Nam.

Trường hợp chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người nước ngoài, ngoài các quy định nêu trên còn phải đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Hưởng phụ cấp 0% mức lương theo hệ số hiện hưởng

Về các chính sách thu hút người có tài năng, Nghị định 179 quy định, các bộ, ngành, cơ quan Trung ương và địa phương phải ưu tiên bố trí biên chế để tuyển dụng đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thông qua xét tuyển.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Họ còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 0% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Một nội dung đáng chú ý khác, đó là sau khi được tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền quản lý và sử dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng có trách nhiệm xem xét, lựa chọn quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý trên các lĩnh vực công tác ở Trung ương và địa phương.

Ngoài ra, những cán bộ khoa học có năng lực nghiên cứu được tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cho các lĩnh vực được giao chủ trì các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học từ cấp bộ, cấp tỉnh trở lên.

Đồng thời được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính hoặc tương đương nếu trong thời hạn năm năm kể từ khi được tuyển dụng được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có hai năm trở lên được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

“Xuất phát từ nhu cầu, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và căn cứ kết quả công tác, sau tuyển dụng 1-2 năm, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì được xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương ở cấp huyện trở lên (theo phân cấp), kể cả cán bộ đó chưa là đảng viên (trừ các cơ quan tham mưu của cấp ủy, tổ chức đảng)”, Nghị định số 179 quy định rõ.