TAND tỉnh Tây Ninh: Quyết liệt triển khai nhiệm vụ, ổn định tổ chức sau sáp nhập

Quá trình sắp xếp, kiện toàn bộ máy nhân sự và điều chuyển trụ sở công tác bước đầu gặp nhiều khó khăn, song với sự chỉ đạo sát sao của TANDTC, sự phối hợp của cấp ủy, chính quyền địa phương và quyết tâm cao của đội ngũ cán bộ, công chức, TAND tỉnh Tây Ninh đã sớm ổn định tổ chức, giữ vững kỷ cương, kỷ luật công vụ.

Đặc biệt, các chỉ đạo của lãnh đạo TANDTC đã được quán triệt và triển khai kịp thời, trong đó yêu cầu “không để gián đoạn, chậm trễ nhiệm vụ chuyên môn; không ngưng nghỉ trong tiếp nhận, giải quyết các loại án”, được đơn vị thực hiện nghiêm túc.

Chánh án TAND tỉnh Tây Ninh cũng đã ban hành các kế hoạch hành động cụ thể, chú trọng xây dựng quy chế làm việc mới phù hợp với cơ cấu tổ chức sau sáp nhập.

Đồng thời phân công nhiệm vụ rõ ràng, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, từng cá nhân. Công tác kiểm tra, giám sát nghiệp vụ được đẩy mạnh, bảo đảm trách nhiệm và hiệu quả trong từng khâu xử lý vụ việc.

Từ ngày 01/10/20 đến 30/6/2025, TAND hai cấp tỉnh Tây Ninh đã thụ lý 28.861 vụ, việc; trong đó đã giải quyết 19.308 vụ, việc, đạt tỷ lệ gần 67%.

Trong lĩnh vực hình sự, các đơn vị thụ lý 2.290 vụ với 4.974 bị cáo, đã giải quyết 1.979 vụ với 4.088 bị cáo, đạt tỷ lệ 86,42%. Công tác xét án xử hình sự luôn được chú trọng; đảm bảo phán quyết của Tòa án là đúng người, đúng tội, đúng pháp luật, không để xảy ra oan, sai hoặc bỏ lọt tội phạm.

Về án dân sự, TAND hai cấp thụ lý .002 vụ việc, đã giải quyết 7.709 vụ việc, đạt tỷ lệ 51,32%. Dù số lượng án dân sự còn tồn đọng khá lớn, nhưng đây đều là những vụ việc phức tạp, kéo dài nhiều năm. Các Tòa án đang tích cực đẩy nhanh tiến độ giải quyết, tăng cường hòa giải, đối thoại nhằm tháo gỡ vướng mắc từ gốc.

Trong lĩnh vực án hành chính, đã thụ lý 407 vụ, giải quyết 281 vụ, đạt tỷ lệ 69,04%. Đáng chú ý, TAND tỉnh đã triển khai xét xử trực tuyến đối với một số vụ án hành chính điển hình, rút ngắn thời gian giải quyết, giảm chi phí cho đương sự, góp phần xây dựng nền tư pháp hiện đại.

Ngoài ra, các Tòa án trong tỉnh cũng đã thụ lý 700 vụ áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại Tòa, trong đó giải quyết 697 vụ, đạt tỷ lệ 99,6%. Công tác này được thực hiện đúng trình tự, thủ tục, chặt chẽ và đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan.

Xác định yếu tố con người là then chốt trong thực hiện các nhiệm vụ cải cách tư pháp, TAND tỉnh Tây Ninh đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, chuyên nghiệp, trách nhiệm. Ngay sau sáp nhập, đơn vị đã tổ chức rà soát, sắp xếp vị trí việc làm, bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu công tác; tổ chức quán triệt quy chế làm việc mới.

Các Thẩm phán, Thư ký được giao chỉ tiêu giải quyết án cụ thể, được khuyến khích nghiên cứu, học tập kinh nghiệm từ các mô hình hay, áp dụng kỹ năng tranh tụng hiệu quả, tăng cường phiên tòa rút kinh nghiệm, đảm bảo tính chuẩn mực trong hoạt động xét xử.

Sau một thời gian TAND hai cấp tỉnh Tây Ninh đi vào hoạt động theo mô hình mới, có thể thấy, việc triển khai sắp xếp tinh gọn, tổ chức vận hành thông suốt và từng bước đi vào nề nếp. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai không tránh khỏi những khó khăn, vướng mắc ban đầu như: tình trạng thiếu nhân sự, cơ sở vật chất chưa đồng bộ, chưa có chế độ hỗ trợ phù hợp cho cán bộ, công chức phải di chuyển xa để về công tác tại trung tâm tỉnh.

Để khắc phục hạn chế, nhất là tình trạng số lượng án giải quyết còn thấp so với tổng số thụ lý, trong thời gian tới, TAND hai cấp tỉnh Tây Ninh tiếp tục tăng cường phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chuyên môn để thu thập chứng cứ đầy đủ, đẩy nhanh tiến độ giải quyết án, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu thi đua năm công tác 2025.

Đánh giá về quá trình tổ chức, sắp xếp và vận hành bộ máy TAND tỉnh Tây Ninh theo mô hình mới, ông Lê Quốc Dũng, Chánh án TAND tỉnh Tây Ninh cho biết: “Việc sáp nhập là bước đi quan trọng trong công cuộc cải cách bộ máy tư pháp. TAND tỉnh Tây Ninh đã nhanh chóng ổn định tổ chức, duy trì hoạt động hiệu quả và giữ vững kỷ cương công vụ. Đây là tiền đề quan trọng để đơn vị tiếp tục nâng cao chất lượng xét xử, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới”.

Chánh án Lê Quốc Dũng cũng nhấn mạnh, phương hướng thời gian tới, đơn vị cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nêu cao vai trò trách nhiệm người đứng đầu, đổi mới tư duy, sáng tạo trong hành động, khắc phục dứt điểm các tồn tại cũ, chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp tháo gỡ vướng mắc. Đồng thời, chú trọng bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất đạo đức, xây dựng đội ngũ cán bộ bản lĩnh, công tâm, liêm chính, phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.