Còn hơn 10 năm công tác, xin nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng lương hưu?

Bạn đọc Nguyễn Thị Hải Yến hỏi: Tôi sinh tháng 3/1980, là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập và đã đóng bảo hiểm được 20 năm. Giờ tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi thì sau này tôi có được hưởng lương hưu không và các chế độ khác tôi được hưởng là gì?

Luật sư Nguyễn Doãn Hùng, (Giám đốc Công ty Luật TNHH HTC Việt Nam, Đoàn luật sư TP. Hà Nội) trả lời:

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 1/2025/TT-BNV, đối tượng đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/20/NĐ-CP; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/20/NĐ-CP, cụ thể như sau:

Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/20/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm, được xác định dựa trên người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên hoặc người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi.

- Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/20/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm, được xác định dựa trên người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên hoặc người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi.

- Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm d và điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/20/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

Tuy nhiên, xét theo tuổi hiện tại của bạn là 45 (năm 2025), tức còn hơn 10 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu theo quy định đối với nữ (56 tuổi), bạn chưa nằm trong nhóm đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo các khung hỗ trợ nói trên.

Trong trường hợp này, nếu bạn không thuộc diện tinh giản biên chế hoặc không có kết luận giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, thì bạn chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu ngay.

Bạn có thể lựa chọn tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, hoặc nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu khi đủ tuổi.

Trong trường hợp không tiếp tục tham gia bảo hiểm, bạn cũng có quyền làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần, tuy nhiên phương án này đồng nghĩa với việc bạn sẽ không còn cơ hội hưởng lương hưu định kỳ hằng tháng sau này.