Hải Phòng tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tinh gọn bộ máy

Theo báo cáo, sau hơn 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, thành phố đã đạt được kết quả khá toàn diện, nổi bật như: Chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế đã được lan tỏa trong toàn hệ thống chính trị; được toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân dân đồng tình, ủng hộ và triển khai thực hiện; hệ thống chính trị của thành phố đã từng bước được tinh gọn, nhất là số lượng đầu mối bên trong các cơ quan, đơn vị và số lượng cán bộ lãnh đạo, biên chế được tinh giản đáng kể, so với thời điểm bắt đầu thực hiện nghị quyết; công tác quản lý, sử dụng biên chế được thực hiện tiết kiệm, hiệu quả, bằng và thấp hơn chỉ tiêu biên chế được giao; việc tuyển dụng, bố trí công chức, viên chức căn cứ theo vị trí việc làm được phê duyệt, bước đầu đạt kết quả tích cực; công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và hoạt động công vụ…

Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW tại Hải Phòng, kết quả mang lại chưa đạt được kỳ vọng đã đề ra; số lượng cơ quan thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế chưa nhiều; việc sắp xếp tổ chức bộ máy ở một số đơn vị, lĩnh vực còn mang tính cơ học; một số tổ chức, cơ quan, đơn vị sau sắp xếp hoạt động kém hiệu quả.

Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Tiến Châu, Bí thư Thành ủy Hải Phòng khẳng định, Nghị quyết số 18-NQ/TW là chủ trương sáng suốt, kịp thời của Đảng, góp phần nâng cao đáng kể hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị; là tiền đề quan trọng để Hải Phòng đạt được thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh và đối ngoại trong thời gian qua.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực, cố gắng và những thành tích, kết quả mà các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương đã đạt được trong việc triển khai, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW thời gian vừa qua.

Theo Bí thư Thành ủy Hải Phòng, tại buổi làm việc ngày 18/12/20, Chủ tịch Quốc hội đã nhất trí để thành phố khẩn trương phối hợp với các ban, bộ, ngành Trung ương xây dựng nghị quyết thay thế Nghị quyết 35 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội, trong đó có thành lập Khu thương mại tự do; thực hiện chính quyền đô thị tại Hải Phòng và sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.

Để làm được mực tiêu này, trước tiên, thành phố cần hoàn thành việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, gắn với tinh giản biên chế để hệ thống chính trị toàn thành phố tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, minh bạch; là nơi hội tụ của hiền tài, đủ sức hấp dẫn, thu hút đối với những con người ưu tú nhất; đồng thời phải xây dựng được bộ máy công quyền xuất sắc và được người dân tin tưởng.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng đề nghị toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp phải thống nhất quan điểm và nhận thức rằng, nhiệm vụ tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, gắn với tinh giản biên chế là một cuộc cách mạng vì sự phát triển chung của thành phố.

Quá trình triển khai, cấp ủy, chính quyền các cấp triển khai thực hiện thật mạnh mẽ, quyết liệt và công tâm, khách quan vì lợi ích chung của thành phố; không nể nang, không né tránh, không lợi dụng để cài cắm lợi ích nhóm, lợi ích cá nhân trong sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế; đưa việc “có lên có xuống, có vào, có ra” dần trở thành văn hóa chính trị, việc làm bình thường trong công tác cán bộ.

Các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng, các cơ quan cấp thành phố phải nêu gương đi đầu; tiến hành sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trước, sau đó tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhằm loại bỏ những vị trí không cần thiết, giảm những công việc không hiệu quả, cắt bỏ những khâu trung gian, tập trung nguồn lực cho những lĩnh vực then chốt, những con người thực sự xứng đáng và phù hợp.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng cho biết, Trung ương sẽ có chính sách đặc thù, vượt trội để bảo đảm chế độ, chính sách cho cán bộ tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế.

Đối với Hải Phòng, Ban Cán sự Đảng UBND thành phố đã nghiên cứu xây dựng chính sách đặc thù, vượt trội của thành phố để thực hiện việc này.

Việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, tinh giản biên chế phải có cơ chế rõ ràng, minh bạch, có tiêu chí đánh giá cán bộ cụ thể; đồng thời gắn với trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị. Do đó, các cơ quan, đơn vị chủ động rà soát hệ thống văn bản của thành phố, đồng thời với quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng đề nghị các cơ quan, đơn vị và địa phương tiếp tục rà soát để tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong với nguyên tắc bên khối chính quyền giảm -20% đầu mối thì các cơ quan trong hệ thống chính trị cũng phải phấn đấu giảm tối thiểu % đầu mối.

Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương không chủ động đề xuất tinh gọn, Ban Tổ chức Thành ủy - cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo rà soát, thẩm định, nếu thấy cần thiết phải tinh gọn thì sẽ đề xuất phương án cụ thể và các cơ quan, đơn vị, địa phương phải thực hiện theo định hướng đó; đồng thời người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị và địa phương không chủ động đề xuất sẽ chịu trách nhiệm toàn diện.

Văn phòng Thành ủy chủ trì tham mưu triển khai thật quyết liệt công tác chuyển đổi số trong các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng. Ban Cán sự Đảng UBND thành phố chủ trì, tham mưu giải pháp tổng thể ứng dụng AI trong hỗ trợ triển khai các công việc; xây dựng Quy trình ISO trong xử lý công việc của toàn cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị, từ đó ứng dụng triệt để công nghệ thông tin để rút ngắn thời gian giải quyết công việc, công khai kết quả, hiệu quả công việc để phục vụ đánh giá cán bộ.

Theo Bí thư Thành ủy Hải Phòng, thành phố phải phấn đấu giải quyết công việc cơ bản qua môi trường mạng, không chỉ phòng họp không giấy tờ, mà cần hướng tới công sở không giấy tờ...