Hoạt động đào tạo Agribank góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tham dự chương trình có đồng chí Phạm Toàn Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc cùng các đồng chí Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng, đại diện lãnh đạo các đơn vị tại Trụ sở chính, các giảng viên nội bộ tiêu biểu cùng tập thể lãnh đạo, giảng viên, người lao động Trường ĐTCB.

Năm 20, mặc dù đứng trước bối cảnh đầy thách thức và khó khăn của nền kinh tế, Agribank vẫn kiên định thực hiện sứ mệnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Công tác đào tạo của Agribank đã có nhiều chuyển biến quan trọng về đổi mới nội dung và phương pháp giảng dạy. Chương trình và nội dung đào tạo sát thực, phù hợp xu hướng chuyển đổi số và phát triển bền vững, mang tính thời sự, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới ban hành, đồng thời kết hợp hài hòa giữa đào tạo theo yêu cầu quản trị điều hành với nhu cầu nâng cao nhận thức của đa số học viên. Đặc biệt, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ đã mở ra môi trường học tập hiện đại, khuyến khích người lao động chủ động học tập, phát triển bản thân, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để nhanh chóng thích ứng với yêu cầu phát triển bền vững và chuyển đổi số.

Phát biểu tại chương trình, bà Nguyễn Thị Thu Hà - Giám đốc Trường ĐTCB báo cáo một số kết quả nổi bật mà Trường ĐTCB đã đạt được trong năm 20, cụ thể: Xây dựng và hoàn thiện dự thảo Đề án Chiến lược đào tạo và Khung chương trình đào tạo dành cho từng vị trí chuyên môn nghiệp vụ của các đơn vị từ Trụ sở chính đến các chi nhánh.

Trong năm 20, toàn hệ thống đã tổ chức đào tạo cho 359.985 lượt người, trong đó Trường ĐTCB là đầu mối thực hiện kế hoạch đào tạo, kiểm tra và thi trong hệ thống đã tổ chức thực hiện 43 chương trình đào tạo với tổng số 223 lớp học cho 188.695 lượt học viên, tổng số ngày đào tạo đạt 90.991 ngày; Triển khai 08 chương trình đào tạo trực tuyến gồm: 14 lớp giới thiệu về sản phẩm bảo hiểm của ABIC, 14 lớp văn hóa doanh nghiệp, 23 lớp nghiệp vụ tín dụng, kế toán cho cán bộ mới tuyển dụng, 12 lớp an toàn thông tin cho người dùng, 12 lớp Tổng quan ESG trong hoạt động ngân hàng và tại Agribank, 12 lớp Tiêu chuẩn phục vụ khách hàng, 01 lớp Phân tích, xử lý dữ liệu, đào tạo 451 cán bộ trong thời gian thực hiện hợp đồng thử việc; Tổ chức kiểm tra nghiệp vụ tại Trụ sở chính, Văn phòng Đại diện Khu vực, đơn vị sự nghiệp và các chi nhánh loại I; Đầu mối phát triển ngân hàng đề thi phục vụ công tác kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ trong hệ thống và các đơn vị tại Trụ sở chính, chi nhánh và thi tuyển nội bộ tại Trụ sở chính; Tổ chức thành công Hội thi giao dịch viên giỏi cho 285 giao dịch viên kết nối trực tuyến với các chi nhánh trong toàn hệ thống, qua đó tạo sân chơi lành mạnh, khí thế thi đua sôi nổi, tăng cường giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị trong hệ thống, đồng thời lựa chọn những giao dịch viên giỏi, bản lĩnh, xuất sắc để biểu dương, tôn vinh và tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Agribank.

Đạt được những thành tích đó là nhờ sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Agribank, sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị tại Trụ sở chính, sự tham gia tích cực của các giảng viên nội bộ cùng sự cố gắng, nỗ lực của Ban Giám đốc và toàn thể cán bộ nhân viên Trường ĐTCB.

Tại Chương trình, thay mặt Ban Lãnh đạo Agribank, đồng chí Phạm Toàn Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc gửi lời cảm ơn, biểu dương và tri ân tới toàn thể giảng viên, người lao động làm công tác đào tạo trong hệ thống Agribank, những người đang thực hiện sứ mệnh “trồng người” với những cống hiến âm thầm, lặng lẽ đã tạo ra những giá trị to lớn cho Agribank.

Ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, người lao động Trường ĐTCB cũng như đội ngũ giảng viên nội bộ trong sự nghiệp đổi mới công tác đào tạo, hoàn thành mục tiêu tạo nguồn nhân lực cho xây dựng và phát triển Agribank, Tổng Giám đốc khẳng định: Những thành tựu trong công tác đào tạo năm 20 không thể đạt được nếu thiếu đi sự nỗ lực, tâm huyết và cống hiến không ngừng của đội ngũ giảng viên, cán bộ đào tạo, cùng sự hỗ trợ của các chi nhánh và đơn vị trong toàn hệ thống. Tất cả những đóng góp ấy đã tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Agribank trong thời kỳ đầy biến động và cơ hội này.

Trước những đòi hỏi đặt ra với công tác đào tạo trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, những cơ hội và thách thức từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Tổng Giám đốc Phạm Toàn Vượng đề nghị tập thể lãnh đạo, giảng viên, người lao động làm công tác đào tạo trong hệ thống, Trường ĐTCB cần tiếp tục đổi mới tư duy trong công tác đào tạo; Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ vào đào tạo; Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên; Xây dựng văn hóa học tập suốt đời; Phát triển kỹ năng mềm và đạo đức nghề nghiệp để đưa hoạt động đào tạo của Agribank vươn tầm cao hơn nữa.

Đồng chí khẳng định trách nhiệm đào tạo là của mỗi cá nhân, đơn vị, cần có sự vào cuộc của toàn hệ thống để công tác đào tạo thực sự lan tỏa, trở thành công việc thường xuyên, tự giác và trách nhiệm của các cấp lãnh đạo và toàn thể cán bộ, người lao động Agribank. Tổng Giám đốc tin tưởng rằng, với sự đồng hành, quyết tâm và sáng tạo không ngừng của toàn thể đội ngũ, công tác đào tạo của Agribank sẽ tiếp tục là nền tảng vững chắc, là động lực mạnh mẽ để Agribank vươn xa, vươn cao trên hành trình chinh phục những mục tiêu lớn.

Nhân dịp này, Ban Lãnh đạo Agribank đã trao quyết định khen thưởng các giảng viên xuất sắc, cơ sở đào tạo tốt nhất, đơn vị có điểm kiểm tra định kỳ cao nhất, đơn vị đóng góp nhiều cho hoạt động đào tạo; khen thưởng tập thể Trường ĐTCB, cán bộ quản lý lớp xuất sắc, hỗ trợ vận hành hệ thống E-learning.

Trong thời gian tới, với sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp lãnh đạo Agribank, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, nỗ lực của đội ngũ giảng viên và toàn thể người lao động, công tác đào tạo sẽ tiếp tục được phát triển, lan tỏa tinh thần, văn hóa học tập chủ động, sáng tạo và nỗ lực cống hiến mạnh mẽ, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược của Agribank.