Thứ Bảy, /5/2025

  • Đọc báo in
logo logo
  • Chính trị
  • Ta án
  • Pháp đình
  • Pháp luật
  • Xã hội
  • Văn ha- Thể thao
  • Kinh tế
  • Thế giới
  • Bạn đọc
  • Giáo dục
  • Tâm điểm dư luận
  • Phng sự - Ghi chép
  • Nhắn tin
  • Cải chính
  • Cng lý xưa v nay
  • Thng tin doanh nghiệp
  • Tin địa phương
    • Cải chính
    • Cng lý xưa v nay
    • Thng tin doanh nghiệp
    • Tin địa phương
  • Đọc báo in
  • Chính trị
  • Ta án
    • Tiêu điểm
    • Cải cách tư pháp
    • Phong tro thi đua
    • Ta án địa phương
    • Nghiệp vụ
  • Pháp đình
    • Ký sự pháp đình
    • Ta tuyên án
  • Pháp luật
    • Hồ sơ vụ án
    • An ninh trật tự
    • Tư vấn pháp luật
  • Xã hội
    • Đời sống
    • Mi trường
    • Sức khỏe
    • Giao thng
  • Văn ha- Thể thao
    • Văn ha - Du lịch
    • Âm nhạc - Phim
    • Thể thao
  • Kinh tế
    • Doanh nghiệp - Doanh nhân
    • Bất động sản
    • Ti chính - Ngân hng
    • Bảo vệ người tiêu d ng
  • Thế giới
    • Chuyển động
    • Vụ án nổi tiếng
    • Chuyện lạ bốn phương
  • Bạn đọc
    • Nhịp cầu Cng lý
    • Vấn đề quan tâm
    • Nhân ái
    • Hồi âm
  • Giáo dục
  • Tâm điểm dư luận
  • Phng sự - Ghi chép
  • Nhắn tin
  • Cải chính
  • Cng lý xưa v nay
  • Thng tin doanh nghiệp

lương người lao động

Đề xuất cách xác định quỹ tiền lương theo đơn giá

Đề xuất cách xác định quỹ tiền lương theo đơn giá

Bộ Nội vụ đưa ra phương pháp xác định quỹ tiền lương thng qua mức lương bình quân, đơn giá tiền lương ổn định v các quy định về quỹ tiền lương trong một số trường hợp đặc biệt.
Vấn đề quan tâm
  • Hướng tới mức lương đủ sống

    Hướng tới mức lương đủ sống

    Theo kết quả khảo sát của Bộ LĐTB&XH (cũ), nay l Bộ Nội vụ về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp, tiền lương bình quân năm 20 của người lao động ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2023. Mức lương ny d đã cao hơn nhiều mức lương tối thiểu v ng nhưng vẫn chưa đảm bảo mức đủ sống của người lao động.
  • Phải ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương?

    Phải ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương?

    Theo quy định của pháp luật, khi tăng lương cho nhân viên, người sử dụng lao động vẫn phải tiến hnh ký phụ lục hợp đồng hoặc hợp đồng lao động mới chứ khng thay thế bằng quyết định tăng lương.
Xem thêm
logo

CƠ QUAN NGÔN LUẬN CỦA TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO

Giấy phép số 226/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp

Tổng Biên tập: Trần Đức Vinh

Phó Tổng Biên tập: Tô Thị Lan Phương - Phụ trách ấn phẩm

Trụ sở Tòa soạn: 262 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Điện thoại: 03.7379.192

Hotline: 0912.532.3-0961.101.678

Email: conglydientu

©Bản quyền thuộc về Báo Công lý

Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.