Tin địa phương

Tuyên Quang: Khẩn trương bố trí nơi ở ổn định cho cán bộ, công chức sau sáp nhập tỉnh

PV • 23/07/2025 - 22:13

Sau sáp nhập đơn vị hành chính giữa Tuyên Quang và Hà Giang, hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức buộc phải di chuyển nơi làm việc nhưng đến nay vẫn chưa được bố trí chỗ ở ổn định. Trước thực trạng đó, UBND tỉnh Tuyên Quang yêu cầu các đơn vị liên quan khẩn trương rà soát, bảo đảm điều kiện ăn ở, sinh hoạt cho cán bộ tại trụ sở mới.

17ca140f8f7ff5a185bcf4c68a0eac(1).jpg — Các đồng chí lãnh đạo tỉnh khảo sát khu vực nơi ở và sinh hoạt cho cán bộ tỉnh Hà Giang (cũ).

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh giữa Tuyên Quang và Hà Giang theo chủ trương của Trung ương, hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức (CB, CCVC) phải di chuyển địa điểm công tác từ Hà Giang về trụ sở mới tại Tuyên Quang.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc bố trí nơi ở, điều kiện làm việc cho lực lượng này hiện vẫn còn nhiều bất cập, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, tâm lý và hiệu quả công việc.

Trước tình hình đó, ngày 23/7/2025, UBND tỉnh Tuyên Quang đã có văn bản hỏa tốc gửi các sở, ngành, đơn vị yêu cầu tổ chức rà soát và bố trí ổn định nơi ở cho CB, CCVC thuộc diện phải chuyển công tác, đồng thời khẩn trương xử lý dứt điểm tình trạng làm việc hai nơi – vừa tại Hà Giang cũ, vừa tại Tuyên Quang mới.

Theo UBND tỉnh, hiện vẫn còn một số lượng lớn CB, CCVC chưa được bố trí chỗ ở ổn định tại Tuyên Quang. Nhiều người phải ở nhờ, thuê nhà trọ tạm bợ, điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, không đảm bảo an toàn và lâu dài. Một số trường hợp có hoàn cảnh gia đình khó khăn, nuôi con nhỏ, không thể đưa cả gia đình chuyển về theo công việc. Điều này đã và đang gây ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý cán bộ, làm giảm chất lượng thực thi công vụ và ảnh hưởng đến sự ổn định nhân sự sau sáp nhập.

UBND tỉnh chỉ rõ, tại một số cơ quan, việc điều động cán bộ về trụ sở chính diễn ra nhanh nhưng lại chưa song song với việc bố trí nơi ở, dẫn đến tình trạng CB, CCVC phải “tự xoay sở”, trong khi chế độ hỗ trợ chưa rõ ràng. Có đơn vị yêu cầu 100% cán bộ phải về trụ sở chính làm việc mà không đánh giá cụ thể điều kiện nơi ở, chỗ làm, khả năng thích nghi.

Trước thực trạng nhiều cán bộ, công chức, viên chức vẫn chưa được bố trí chỗ ở ổn định sau sáp nhập, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị khẩn trương rà soát, thống kê đầy đủ số lượng người đã và chưa có nơi ở phù hợp tại Tuyên Quang, hoàn thành báo cáo trước ngày 1/8/2025. Với những trường hợp chưa thể thu xếp chỗ ở, trước mắt, UBND tỉnh cho phép tạm thời tiếp tục làm việc tại cơ sở cũ hoặc linh hoạt làm việc từ xa, đồng thời yêu cầu các cơ quan chức năng nghiên cứu phương án hỗ trợ thuê nhà, bố trí ký túc xá hoặc nhà công vụ nếu cần thiết.

Tỉnh kiên quyết không để xảy ra tình trạng cán bộ phải thuê trọ tạm bợ, sống chen chúc, thiếu an toàn, ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả công việc.

Văn phòng UBND tỉnh được giao chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các cơ quan liên quan để xây dựng phương án bố trí nhà ở, hỗ trợ kinh phí phù hợp, báo cáo lãnh đạo UBND tỉnh trong tháng 8 tới.

UBND tỉnh nhấn mạnh, việc sáp nhập đơn vị hành chính không chỉ là vấn đề tổ chức bộ máy mà còn gắn liền với đời sống con người. Đảm bảo nơi ở ổn định, điều kiện sinh hoạt cơ bản cho CB, CCVC là yêu cầu cấp thiết, góp phần giữ ổn định tâm lý, nâng cao hiệu quả công việc và giữ chân cán bộ có năng lực, tâm huyết.