Xã hội

Hơn 500 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII

Kim Sáng • 18/09/2023 - 14:36

Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” sẽ diễn ra trong 3 ngày (22 – /9) với sự tham gia của 549 đại biểu.

Ngày 18/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức thông tin với báo chí về Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII.

Ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết: Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII được tổ chức trong 3 ngày (22 – /9) tại Hội trường Thành phố, với sự tham gia của 549 đại biểu.

Dự kiến phiên thứ 4 của đại hội (/9), Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang sẽ tham dự và phát biểu chỉ đạo.

Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành (khóa XI); đóng góp ý kiến vào dự thảo các Văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028; dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Đại hội tiến hành bầu cử Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố khóa mới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM thông tin với báo chí về Đại hội

Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", Đại hội đặt ra mục tiêu tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường củng cố niềm tin, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp người lao động, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất của công nhân lao động;

Tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ, chính quyền thành phố, đóng góp vào phát triển TP.HCM trở thành trung tâm về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Phùng Thái Quang, điểm mới của đại hội lần này là Công đoàn Thành phố sẽ tập trung nắm chắc tâm tư, nguyện vọng, đánh giá sự hài lòng của đoàn viên, người lao động, chủ doanh nghiệp thông qua các khảo sát về hoạt động Công đoàn TP.HCM ở tất cả lĩnh vực.

Đại hội cũng sẽ ứng dụng giải pháp công nghệ trong công tác bầu cử để bảo đảm nhanh chóng, chính xác.

Trước thềm Đại hội sẽ có nhiều hoạt động chào mừng như: Hội thi trực tuyến với chủ đề "Công đoàn TP.HCM - Niềm tin của người lao động"; khai mạc triển lãm ảnh chủ đề "Công đoàn TP.HCM - Niềm tin của người lao động"; ra mắt không gian văn hóa Hồ Chí Minh và tổ chức hội nghị lãnh đạo thành phố gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động...

Một số chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023- 2028:

- Đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,980 triệu đoàn viên Công đoàn trở lên.

- Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

- Ít nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Hàng năm bình quân phát triển thực tăng 120.000 công đoàn viên.

- Hàng năm ít nhất 72% số vụ việc của công đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.

- Hàng năm bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- Hàng năm phấn đấu đạt từ 85% trở lên công đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và Công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- Hàng năm 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát cùng cấp đúng quy định; công đoàn cấp trên kiểm tra ít nhất % công đoàn cấp dưới về tài chính, 10% về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; từ 20% trở lên các đơn vị công đoàn cơ sở doanh nghiệp có trên 200 lao động được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính; 100% công đoàn cơ sở thực hiện công khai tài chính.